Mức hưởng, thời gian nghỉ và trợ cấp một lần khi sinh con — theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Dân số 2025 (con thứ hai nghỉ 7 tháng, áp dụng từ 01/07/2026)
Katitax · Cập nhật lần cuối 16/09/2026
Chế độ thai sản là quyền lợi Bảo hiểm xã hội chi trả cho lao động nữ khi mang thai, sinh con, sảy thai, và cho lao động nam khi vợ sinh con — với điều kiện đã đóng BHXH bắt buộc đủ thời gian tối thiểu. Chọn đúng trường hợp bên dưới, công cụ sẽ hiện các ô nhập phù hợp và tự áp công thức hiện hành.
Chọn trường hợp cần tính trước, sau đó điền thông tin.
Từ 01/07/2026, sinh con thứ hai được nghỉ 7 tháng thay vì 6 tháng, theo chính sách khuyến khích sinh đủ hai con của Luật Dân số 2025.
| Trường hợp | Thời gian nghỉ |
|---|---|
| Khám thai (mỗi lần, tối đa 5 lần/thai kỳ) | 1 ngày (2 ngày nếu ở xa CSKCB hoặc thai bệnh lý) |
| Sảy thai/nạo hút thai — dưới 5 tuần | 10 ngày |
| Sảy thai/nạo hút thai — 5 đến dưới 13 tuần | 20 ngày |
| Sảy thai/nạo hút thai — 13 đến dưới 22 tuần | 40 ngày |
| Sảy thai/nạo hút thai — từ 22 tuần trở lên | 50 ngày |
| Nữ sinh con thứ nhất | 6 tháng |
| Nữ sinh con thứ hai trở đi (từ 01/07/2026) | 7 tháng |
| Sinh đôi trở lên | + 1 tháng / con tính từ con thứ 2 |
| Nam — vợ sinh bình thường | 5 ngày làm việc |
| Nam — vợ sinh phẫu thuật/sinh non <32 tuần | 7 ngày làm việc |
| Nam — vợ sinh đôi | 10 ngày làm việc |
| Nam — vợ sinh đôi trở lên phải phẫu thuật | 14 ngày làm việc |
| Dưỡng sức — sinh từ 2 con trở lên | Tối đa 10 ngày |
| Dưỡng sức — sinh phải phẫu thuật | Tối đa 7 ngày |
| Dưỡng sức — trường hợp khác | Tối đa 5 ngày |
Nguồn: Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (Điều 51, 52, 53, 60), Luật Dân số số 113/2025/QH15 (sửa Điều 139 Bộ luật Lao động), Nghị định 161/2026/NĐ-CP (mức tham chiếu).
Katitax làm bảng lương, BHXH, TNCN cho doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp FDI — có đội ngũ hỗ trợ tiếng Anh và tiếng Trung. Đặt lịch tư vấn miễn phí 20–30 phút.
Liên hệ ngay Khám 1 điểm miễn phí