越南生育津贴计算工具 2026

Katitax · 最后更新 2026/09/16

生育津贴是社会保险在女职工怀孕、生育、流产时，以及男职工配偶生育时向已按最低缴费年限参加强制性社会保险的职工支付的待遇。请先在下方选择正确的情形，工具会显示对应的填写字段并自动套用现行公式。

各情形休假时长

来源：《2024年社会保险法》（第41/2024/QH15号）(第51、52、53、60条)、《2025年人口法》（第113/2025/QH15号）(修订《劳动法》第139条)、第161/2026/ND-CP号议定(参照基数)。

基本领取条件

1. 正在参加强制性社会保险，且属于以下情形之一：女职工怀孕、生育；女职工代孕及委托代孕的母亲（越南法律允许的情形，与中国现行规定不同）；收养不满6个月龄婴儿的职工；女职工放置宫内节育器、实施绝育措施；配偶生育且正在缴纳社会保险的男职工。
2. 女职工生育、收养不满6个月龄婴儿，须在生育或收养前12个月内累计缴纳社会保险满6个月以上；若已累计缴纳满12个月以上，且怀孕期间因医嘱须休息保胎，则只需在生育前12个月内累计缴纳满3个月以上。
3. 男职工在配偶生育时，只要在配偶生育当时正在参加强制性社会保险，不要求最低缴费时长。